产假结束后上班一个月想辞职，生育津贴还能正
桐乡法律咨询
2025-04-09
产假后辞职无法领取生育津贴。产假结束后辞职，将无法继续领取生育津贴，因为生育津贴的发放依据是《生育保险条例》中女职工在产假期间的规定。若辞职，将失去领取资格，且之前已领取的也可能需退回，造成经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。不同情况下处理方式各异：若仍在产假期间，建议坚持至产假结束；若已结束，需了解辞职对生育津贴的影响，可能无法领取且需退回已发部分。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式为协商或咨询。面对此情况，可与单位协商，看是否能产假后灵活安排工作或保留职位；或咨询法律专家，了解辞职后生育津贴的详细规定及后果。选择时需考虑个人实际情况和未来规划。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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