高速上被撞算工伤吗

法律分析：
（1）根据法律规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害认定为工伤。若劳动者在高速上被撞时正在执行出差、送货等工作任务，通常能认定为工伤。
（2）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害认定为工伤。所以在上下班时段于高速被撞，且本人不承担主要责任，符合工伤认定条件。
（3）若不在工作期间、非因工作原因，或者在上下班途中本人负主要责任，一般不算工伤。

提醒：
工伤认定需严格依据具体情况和法律规定。不同案情结果不同，建议咨询进一步分析。
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1.在高速上被撞是否算工伤要视具体情况而定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害认定为工伤。若劳动者执行工作任务如出差、送货时在高速被撞，通常可认定为工伤。
2.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。所以上下班时段在高速被撞且本人不承担主要责任，符合工伤认定条件。
3.若并非工作期间、非因工作原因，或者上下班途中本人负主要责任，一般不算工伤。

解决措施和建议：劳动者遭遇此类情况，应及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、工作任务证明等。企业要规范工伤申报流程，帮助员工处理工伤认定事宜。双方对工伤认定有异议，可咨询专业法律人士或申请行政复议、行政诉讼。
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结论：
在高速上被撞是否算工伤要分情况，执行工作任务时被撞、上下班途中非本人主要责任被撞算工伤，非工作期间、非因工作原因或上下班本人负主要责任被撞通常不算工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若劳动者是在执行出差、送货等工作任务时在高速上被撞，符合该规定，可认定为工伤。同时，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也应认定为工伤。所以上下班时段在高速被撞且本人非主要责任，也符合工伤认定条件。若不在工作期间、与工作无关，或上下班途中本人负主要责任，就不符合工伤认定标准。如果您对工伤认定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）若在执行工作任务如出差、送货时在高速被撞，要及时收集能证明工作任务的相关材料，如出差审批单、送货单等，向单位报告并申请工伤认定。
（二）若在上下班途中于高速被撞且本人非主要责任，需拿到交警部门出具的交通事故责任认定书，上面明确本人非主要责任，之后按单位要求和流程申请工伤认定。
（三）若不在工作期间、非因工作原因或上下班途中本人负主要责任，无法认定工伤，可考虑通过其他途径如车险理赔等弥补损失。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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1.工作时因工受伤算工伤。若劳动者在执行出差、送货等工作任务时，在高速上被撞，一般能认定为工伤。

2.上下班途中非主责事故算工伤。上下班时段在高速被撞，且本人不担主责，符合工伤认定条件。

3.非工作期、非因工或本人担主责不算工伤。不在工作期间、非因工作原因，或上下班途中本人担主责，通常不能认定为工伤。