在天津，二手房买卖土地出让金一般由买方承担，但也可协商由卖方承担或双方共同承担，具体看合同约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在天津二手房交易中，土地.

（一）合同当事人要具备相应民事行为能力，像成年人精神正常就能签订和自己认知相匹配的合同。 （二）意思表示需真实，双方自愿达成协议，不存在欺诈、胁迫等情况。 （三）合同内容要合法合规，既不能违反法律、行政法规.

离婚协议里要是约定两个女儿归男方，通常是有效的。为啥这么说？因为离婚协议是夫妻双方自愿签的，对孩子抚养、财产以及债务处理这些事儿都商量好了才定下来的。只要这份协议没有像欺诈、胁迫这种能被撤销的情况，内容.

（一）父亲在孩子已满八周岁且不愿跟母亲时，可先尝试与母亲友好协商，达成一致后签订变更抚养权协议并办理公证，保障变更的合法性。 （二）若协商无果，父亲向法院起诉变更抚养权，需收集能证明母亲抚养孩子对其成长不.

初中阶段允许的最长休学时间一般为一年。 分析：根据我国相关教育法规，学生因身体健康原因或其他正当理由不能坚持学习时，可以申请休学。但休学时间通常有限制，初中阶段一般最长为一年。休学期满后，学生需按时返校继.

结论： 职务侵占数额不足三万未达立案标准不构成职务侵占罪，但侵占单位财物行为违反民事法律规定，单位可通过民事诉讼维权，单位内部也能给予纪律处分。 法律解析： 依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上才予以立案.

劳动能力鉴定需等待。具体操作：1. 提交完整材料，等待鉴定委员会60日内作出结论；2. 若材料不全，5日内补正；3. 伤情复杂则等待延长至90天；4. 鉴定结论将在作出后20日内送达。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

针对辞退赔付，具体行动建议： 1. 与公司依据《劳动合同法》协商，提出合理赔偿请求； 2. 协商不成时，整理劳动合同、薪资记录等关键证据，提交劳动仲裁委员会仲裁； 3. 如仲裁结果仍不满意，可进一步诉诸法律，利用司法程.

1.醉驾致对方轻伤，行为人通常涉嫌危险驾驶罪，一般会处拘役并处罚金。若符合交通肇事罪条件，依处罚较重的交通肇事罪定罪处罚，但此情况为轻伤，司法实践多按危险驾驶罪判罚。 2.解决措施和建议： 对于醉驾者，应积极配.

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广东省广州市诉前财产保全费按财产数额分段计算。依据《诉讼费用交纳办法》，财产数额不同，费率也不同，最高不超过5000元。不及时申请可能导致财产流失，影响后续诉讼和执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

法律分析： （1）我国离婚方式仅协议离婚与诉讼离婚两种，不存在夫妻不联系一定时间就默认离婚的情况。 （2）协议离婚要求夫妻双方自愿，签订书面协议，共同到婚姻登记机关申请，经历冷静期再申请发离婚证，完成登记才解.

法律分析： （1）房产登记在子女名下，所有权归子女。当子女成年且有完全民事行为能力时，父母未经授权或同意处置房产，属于无权处分，子女可主张行为无效并要求返还房产。 （2）若子女是未成年人，父母作为监护人，原则.

法律分析： （1）夫妻一方死亡后，财产分割的首要步骤是区分夫妻共同财产和个人财产。在夫妻共同财产中，在世配偶先分得一半，另一半才作为死者的遗产进行处理。 （2）对于死者遗产的分配，若有遗嘱，应严格按照遗嘱内容.

三、四级残疾人在金华市可能享受国家补贴，具体金额需根据政策确定。 分析说明：从法律角度看，我国对于残疾人有一定的社会保障政策，其中包括对残疾人的补贴。然而，具体的补贴标准和政策可能因地区、残疾等级等因素而.

是在工作时间工作地点受伤的吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体说一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）破产清算意味着公司财务状况严重恶化，无法偿还到期债务且资产不足，此时债权人或债务人可申请，或者已解散但未清算完且资产不足时，清算责任人要申请，这是借助法律程序对公司资产进行公平有序的分配以.

法律分析： （1）合同诈骗罪追诉时效确定依据是法定最高刑。当法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉时效为五年。这意味着在此情形下，若超过五年未被追诉，一般不再追究刑事责任。 （2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒.

法律分析： （1）借条纠纷起诉需向有管辖权的法院提出，一般是被告住所地法院。若被告住所地和经常居住地不同，由经常居住地法院管辖，对于法人或其他组织的民事诉讼也是如此。 （2）借款合同若约定了履行地，按约定确定.

法律分析： （1）解除劳动合同一般无需合同原件，双方达成解除合意并签署解除协议即可。 （2）协商一致解除劳动合同，只要双方意思真实、内容合法，书面或口头形式达成约定均有效。 （3）因法定情形解除劳动合同，关键是.