职工个人怎样做工伤认定

法律分析：
（1）职工个人申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（2）申请时要准备好相关材料，包括可从社保部门官网下载的工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
（3）社保部门收到申请后，会在15日内审核材料并作出受理或不予受理决定。受理后会根据需要调查核实证据，相关单位需配合。
（4）工伤认定决定一般自受理之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。

提醒：
职工申请工伤认定务必注意时间限制，准备材料要齐全准确。不同案情可能处理方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）申请时间：职工个人要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
（二）申请地点：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）准备材料：一是可从社保部门官网下载的工伤认定申请表；二是劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）申请流程：社保部门15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定；受理后按需调查核实，用人单位等有关方面配合；自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.职工个人申请工伤认定，要在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向单位所在地社保部门提出。
2.准备材料：可在社保官网下载工伤认定申请表；准备劳动合同复印件或其他劳动关系证明；准备医院的诊断证明。
3.审核流程：社保部门15日内审核材料，决定是否受理。受理后会调查核实，相关单位要配合。
4.认定时间：一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
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结论：
职工个人申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请，准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，按规定流程进行。
法律解析：
依据相关法律规定，职工申请工伤认定有明确的时间限制和流程要求。时间上，要在1年内提出申请，逾期可能影响权益。材料准备方面，申请表可从社保部门官网下载，劳动关系证明和诊断证明是关键材料。社保部门收到申请后，先在15日内审核材料并决定是否受理，受理后会根据需要调查核实，用人单位等相关方需配合。工伤认定决定一般在受理之日起60日内作出，事实清楚的15日内即可作出。了解这些规定，职工能更好维护自身权益。若你在工伤认定过程中遇到疑问或难题，可向我或专业法律人士咨询，我们会为你提供专业法律建议。
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1.职工个人申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。这是为保障职工权益、及时认定工伤的重要时间规定。
2.申请时要准备相关材料，包括可从社保部门官网下载的工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3.申请步骤方面，社保部门收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定。受理后按需对证据调查核实，用人单位等相关方需配合。社保部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议职工及时了解申请流程和所需材料，用人单位应积极配合调查。社保部门可优化审核流程，提高认定效率。