公司通知放假，放假期间有没有工资

行为违法，公司没有法律和合同依据。
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你工作多长时间
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您好，以您签订的劳动合同为准
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一般来说应当计算工资
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工作多久了
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法定节假日和带薪年休假：公司必须支付员工全额工资。
因公司原因停产停业：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。一般来说，超过一个工资支付周期的，企业需发放生活费，标准通常为当地最低工资的 70%-80%。
部分公民放假的节日：在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
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你好.....
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应该有最低生活费用。
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公司通知放假期间，员工是有工资的，具体情况如下：

1. **一个工资支付周期内**：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2. **超过一个工资支付周期**：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理，可以发放不低于所在地最低工资标准80%的工资。

如果公司不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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放假多久呢