你好，求解答如果在石家庄市工作中七年被公司
桐乡法律咨询
2025-04-12
针对辞退赔付，具体行动建议：
1. 与公司依据《劳动合同法》协商，提出合理赔偿请求；
2. 协商不成时，整理劳动合同、薪资记录等关键证据，提交劳动仲裁委员会仲裁；
3. 如仲裁结果仍不满意，可进一步诉诸法律，利用司法程序捍卫自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司辞退，解决途径主要有协商和仲裁两种。首选与公司沟通协商，若协商不成，则转向劳动仲裁。选择时需权衡效率与公正，协商虽快但仲裁更保公正结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在石家庄市工作七年遭辞退，赔偿金计算需依据个人工资和工龄。按《劳动合同法》规定，工作一年赔付一月工资，故七年工龄对应七个月薪资作为补偿。拖延处理可能导致权益丧失，确保及时争取应得经济补偿。
1. 与公司依据《劳动合同法》协商，提出合理赔偿请求；
2. 协商不成时，整理劳动合同、薪资记录等关键证据，提交劳动仲裁委员会仲裁；
3. 如仲裁结果仍不满意，可进一步诉诸法律，利用司法程序捍卫自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司辞退，解决途径主要有协商和仲裁两种。首选与公司沟通协商，若协商不成，则转向劳动仲裁。选择时需权衡效率与公正，协商虽快但仲裁更保公正结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在石家庄市工作七年遭辞退，赔偿金计算需依据个人工资和工龄。按《劳动合同法》规定，工作一年赔付一月工资，故七年工龄对应七个月薪资作为补偿。拖延处理可能导致权益丧失，确保及时争取应得经济补偿。
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